蒼嵐的漫遊小站

很難想像台灣居然還有認為

多放假沒有競爭力、加班有益身心健康的病態想法

希望這次罷工可以喚醒那些帶著噁心嘴臉的資方

然後好笑的是，民進黨還是沒有表態要跟人民站在一起的意思

比國民黨還會轉彎，看看才上任一個月跳了多少票

惹了多少爭議，什麼承諾都是假的，真是好險沒去投!!

再被這兩個爛黨獨霸下去

台灣人遲早被玩死

轉貼一個學長的文章

任何用「我們以前怎樣怎樣，而你們現在怎樣怎樣」去指責後輩不好好努力、

抗壓性低、不知感恩的話，都嚴重地犯了比較的謬誤。

環境不同，其實根本不能比較，最多只能對照。

可是，歷史的角度，可以讓我們看到一些變化，包括那個變化對人的影響，及生活在其中的人的處境。

20年前的7~8萬，也與現在的7~8萬有很大的不同。20年前的25歲，也與現在的25歲不同。

現在很多人25歲，別說存款了，連學貸都還沒還完。

如果還要結婚、生子，那些花費可不是20年前可以想像的。

另外，假設群體屬性是可能的，20年前的空服員，其組成的成員特性，或者階級、

父母社經地位，與現在的空服員，又一樣嗎？彼此所面對的環境，勞動狀況，

以及自己能運用的資源等等，一一細看的話，其實很具有需要分析的必要及價值啊。

至於工時、乘客數、休息時間這些明顯可見的就不用多說了。

不可見的，例如對專業能力的要求是否有所變化、對服務的要求，以及公司的管理方式等等，

都是可以再拿出來探討的。

20年的變化不小，華航這一連串的事件，讓我們可以窺知空服員光鮮亮麗的外表、

擁有許多令人欣羨的符號意義的部分，可能都很虛幻，或者至少它背後很殘酷。

空服員的勞動情況在這20年間有這些變化，那其他行業呢？

這也是個問題。而且是國家、政府應該重視的問題。

但這些道理長輩肯定都不會接受

他們會像替華航說話的那幾位"姐姐"們一樣

認為給公司賣命是應該的

他們不會去檢討，兩個世代之間的現實環境到底有多少差距

仍然活在公司都是為你好，不要抗爭

要心存感謝的可笑謬誤裡

他們會說

與其去抗爭，不如增加自己的專業能力，不要去做無聊的事情

問題是

在越來越不合理的規定跟過分的體制下

你認為光是增加自己的專業，看的到未來嗎?

這些人根本懶得去思考

完全喪失思考的能力，完全順從自己的奴性

不願意思考，完全抗拒別人的想法是最可怕的

資方目前就是這種態度

以為鬧一鬧就沒事了

罷工這件事一定要讓他們徹底覺醒跟認清

員工是公司最大的資產

當員工全體不聽話到底有多可怕

當沒有人肯為你公司賣命時到底有多無助

等著瞧吧

這是一場勞工一定要打贏的一場戰役。

啊

雖然我很奴，不過公司其實對我們，還算不錯啦(孬孬)

而且我們工會，還蠻硬的